INDONESIA HUABAO INDUSTRIAL PARK

Kawasan Huabao Selenggarakan Pelatihan Hukum untuk Mendukung Operasional Berkelanjutan di Indonesia

Dalam rangka memperkuat kesadaran hukum karyawan sekaligus meningkatkan standar operasional berbasis kepatuhan di kawasan industri, Kawasan Huabao bekerja sama dengan penasihat hukum kawasan menyelenggarakan kegiatan pelatihan hukum pada hari Senin, 28 Juli 2025. Pelatihan ini dihadiri oleh pimpinan kawasan, jajaran manajemen dari berbagai departemen, serta perwakilan tim operasional.

Pada kesempatan tersebut, penasihat hukum kawasan menyampaikan pemaparan mendalam terkait lingkungan bisnis dan investasi di Indonesia, serta membahas berbagai risiko hukum yang lazim dihadapi dalam pengelolaan kawasan industri. Dalam sesi tanya jawab, peserta pelatihan aktif melakukan diskusi terkait isu-isu spesifik dalam pelaksanaan tugas harian, termasuk kontrak kerja sama, pengurusan dokumen legal, manajemen ketenagakerjaan, hingga proses pembebasan lahan. Penasihat hukum juga memberikan solusi strategis berdasarkan studi kasus riil yang terjadi di kawasan.

Para peserta pelatihan menyampaikan apresiasi dan menyatakan bahwa kegiatan ini telah memberikan pemahaman praktis dalam menyelesaikan tantangan hukum di lapangan, serta memperkuat kapasitas mereka dalam mengidentifikasi dan mengelola risiko hukum secara proaktif.

Sebagai perusahaan yang berinvestasi di Indonesia, Kawasan Huabao menghadapi tantangan perbedaan sistem hukum dan budaya antara Tiongkok dan Indonesia. Oleh karenanya, pelatihan ini menjadi langkah strategis dalam upaya menciptakan lingkungan operasional yang sesuai hukum, aman, serta berkelanjutan. Seiring dengan bertambahnya skala pembangunan dan operasional kawasan, penerapan prinsip compliance menjadi pondasi utama dalam mendukun­g Kawasan Huabao untuk "berakar, bertahan, dan berkembang" di Indonesia.

Ke depan, Kawasan Huabao berkomitmen untuk menjadikan kepatuhan hukum sebagai bagian integral dalam seluruh proses operasional dan manajemen kawasan. Melalui peningkatan literasi hukum karyawan, kawasan terus memperkuat tata kelola yang profesional, legal, dan berkelanjutan.