INDONESIA HUABAO INDUSTRIAL PARK

Tunjukkan Keahlian, Rebut Gelar Terdepan — Kompetisi Keterampilan Las Hadirkan Aksi Memukau

Untuk memperkuat pembangunan tim tenaga kerja berkemampuan tinggi dan menciptakan atmosfer kerja yang kompetitif, pada 21 Juli Kawasan Industri Huabao menyelenggarakan Kompetisi Keterampilan Pengelasan Karyawan ke-3. Sebanyak 110 peserta dari PT. Baoshuo Taman Industri Investment Group, PT. Shuoshi Indonesia Investment, dan PT. Hanrui Indonesia turut mendaftar.

Kompetisi kali ini mengusung kategori pengelasan siku pada pipa galvanis DN65, dengan penilaian yang berfokus pada standar prosedur pengelasan, kualitas hasil akhir, serta kesadaran keselamatan. Penilaian dilakukan untuk mengukur kemampuan teknis peserta secara menyeluruh, termasuk fokus, ketelitian, dan kesabaran dalam pekerjaan khusus.

Di area kompetisi, para peserta bekerja dengan penuh konsentrasi, disertai percikan api yang berkilat dan suara mesin las yang bergema. Tim juri melakukan pemeriksaan ketat terhadap kualitas hasil pengelasan, menilai berdasarkan tampilan permukaan las, deviasi sudut, serta potensi cacat pada pengelasan.

Setelah persaingan yang ketat, kompetisi menghasilkan dua juara pertama, empat juara kedua, dan enam juara ketiga. Untuk kelompok Tiongkok, gelar juara diraih oleh Wang Jianzhuo dari Departemen Power Plant; posisi kedua diraih oleh Cui Yongqi dan Wu Jiefeng dari Departemen Instalasi Dan Konstruksi; sedangkan posisi ketiga diraih oleh Wang Hao, Cheng Mengya, dan Zhao Zitong dari Departemen Instalasi Dan Konstruksi. Untuk kelompok Indonesia, juara pertama diraih oleh Askarullah dari Departemen Logistik; juara kedua diraih oleh Ardi Syamsudin dari Departemen Power Plant dan Muh. Agim dari Departemen Instalasi Dan Konstruksi; sedangkan juara ketiga diraih oleh Sapril dari Departemen Logistik, Aksan dari Departemen Instalasi Dan Konstruksi, serta Syamsul Masialu dari Departemen Gudang.

Juara 1

Juara 2

Juara 3

Kompetisi keterampilan ini tidak hanya menjadi ajang untuk menampilkan kemampuan teknis, tetapi juga wadah pembelajaran dan pertukaran pengalaman. Melalui mekanisme "belajar melalui kompetisi, dan bekerja lebih baik melalui pembelajaran", kegiatan ini mendorong karyawan untuk terus mengasah kemampuan mereka dan memberikan kontribusi kuat dalam membangun tim tenaga kerja yang terampil dan berkualitas unggul.